勞保破產危機 你該怎麼辦？
最近各媒體都在熱炒勞保破產危機，搞得近千萬勞工心慌慌，仔細研究制度，用理性的態度進行多種試算，才有助於做出正確決定。
勞保驚傳破產危機」，在各路媒體的大肆報導下，勞工信心潰堤。事實上，在勞保破產危機事件爆發前，多數勞工傾向以年金方式領取退休金，甚至考量壽命延長而偏向延後再領，因為這樣可以多領一些「展延年金」。
目前正在領取勞保老年年金的退休族有24萬多人，吳伯伯就是其中一位，他無奈表示，當初就是看中「年金平均領8年就超過一次金」，且年金還可隨物價漲幅調整，不必擔心通膨，現在想改回「一次領取」，勞保局的答覆卻是︰ 「根據法規，老年給付經勞保局核付後，就不得再變更給付方式了。」
不只中高齡勞工憂心忡忡，離退休還早的年輕人，心裡更不是滋味。由於制度設計上原本就有大缺陷——繳的錢與未來想要領回的錢，差距過於懸殊，台大財金系教授邱顯比就表示，現在的勞保提撥率太低、給付率太高，後者是前者的3∼4倍，「目前制度等於是退休族在欺負工作族」。政大風險管理與保險系主任黃泓智也指出︰ 「破產危機有3大主因，提撥不足、低利、老化。」低利與老化，都不是我們可以控制的，唯一能改善的就是提高保費的提撥。
目前參加勞保的勞工約980萬人，各年齡層面對勞保破產危機的盤算也會不同，由於老年給付核付後就不得再變更，唯有以務實的態度面對，才有助於做出正確判斷。以下是勞工朋友最主要的4個疑問，本刊分別給予不同建議。
◎ 更多精采內容請看Money錢2012年11月號第62期
