跟22K說掰掰，兼差女王30歲擁千萬

企畫：編輯部 插畫：巧可

凍薪年代，什麼都漲，就是薪水不動如山，如果不想只是死守1份薪水，妳可以主動出擊，幫自己「加薪」，最簡單的方法就是「兼差」。
專家說，創造財富有2個階段，就是「先兼差，後投資」，想加入兼差行列嗎？趕快行動吧！


不景氣，薪水凍漲，但卻是什麼東西都漲。不想死守一份薪水，讓愈來愈貴的物價攻擊我們的荷包，就要主動出擊，幫自己「加薪」，想加入兼差行列嗎？趕快行動吧！

我已經五年都沒加薪了！」「我們公司竟然無預警裁員耶！」「收入一直不增加，該怎麼辦？」……相信這是很多上班美人們的心聲。

在台灣職場步入「薪資冰河期」的寒冬年代，上班族早就發現「凍薪」是常態，「減薪」也不意外，尤其今年的薪水袋沒有變厚的本錢就罷了，不少上班族哀嘆的是薪水袋還有破洞之虞，因為除了民生消費物價一直上漲，明年二代健保費上路，薪資所得中全年累計超過投保金額四倍的獎金、兼職收入、執行業務收入，以及股利、利息所得和租金收入，只要超過一定金額，還要被健保局扣繳二％補充保費，讓不少上班族大嘆苦日子過不完。

既然苦日子都來了，上班族該如何度過難關呢？除了努力省錢，守住薪水，或是努力提升自己的價值，擠進高薪行業，其實有越來越多的上班族選擇靠「兼差」來增加收入。




1人分飾多角好處多
增收入．養專長．擴人脈 

人力銀行調查，有六成上班族願意兼差，且付諸行動的人逐年增加，根據360d才庫Jcase外包網資料庫顯示，過去一年來外包網會員數成長八‧九％；而一○四資訊科技集團最新調查也顯示，今年上班族將「兼職履歷」開啟的增加三‧三％，加入外包網會員的人數也較去年增加二○‧八％，業者也發現，在兼職者履歷中，又以二十歲到二十四歲的人數增加最多。

台灣理財規畫產業發展促進會理事長屈立楷分析此現象，因為大環境不好，導致家長們收入減少，讓不少學生除了念書，也要為學雜費和生活費打拚，分擔家計，呈現一家人都是兼差族的現象。

「兼差已經是全民運動了！」Jcase外包網品牌經理楊秉寰觀察，兼職不只是職場的普遍現象，不少上班族還同時「兼好幾份差」，一人分飾多角的情況，他認為將來會越來越明顯。

「因為兼差不只能帶來『財務安全感』，有的人甚至藉由兼差培養其他專長，探索下一步職場的出路，不管要轉職或創業都可以。」因此，楊秉寰鼓勵上班族應該趁年輕時就兼差，倒不必一開始就以賺大錢為目標，反而應該把兼差視為累積經驗、拓展人脈的鋪路機會。

屈立楷也認為，甫進入職場的八年級生，很多是為了增加工作經驗而兼差；五、六年級生，則可能因為面臨生涯規畫的轉戾點，兼差是為了未來轉職或創業做準備。不論如何，如果有助於專業培養，又不影響正職工作，兼差增加收入，反而能更早透過理財規畫，達成財務目標。

既然兼差好處很多，美人可能會問：我沒有專業技能，也有兼差機會嗎？如何找到「第二身分」呢？

 

找出妳的第2身分
從專業、興趣、趨勢下手

其實，找出自己第二身分的兼差能力未必只能從專業技能延伸，也能從興趣著手，像楊秉寰本身就是一個很好的例子。因為學生時代曾是合唱團成員，楊秉寰最大的興趣是唱歌，為了增加收入，他利用業餘組了一個樂團，專跑企業和婚禮活動，偶爾進錄音室配音，光一個人就同時有「三種身分」，包括出版社的行銷企畫、活動歌手、配音員，雖然他的專業是企畫，但卻是靠興趣兼差。

每種職務都可能發展出兼差能力，楊秉寰建議想要挖掘自己的「另外一個身分」，除了從本業和興趣去挖掘，還可以多多觀察市場脈動。

他舉例，智慧型手機越來越普遍，寫APP程式成為當紅的熱門兼差，收入約在六萬到十萬元，還有企業會把FB粉絲團經營外包，便產生「社群管理員」的小編工作，每月收入有一萬到五萬元，此外，因應服務業競爭激烈，企業沒有多餘人力做一線稽核，於是產生「祕密客」，這種新興兼差的工作就是幫忙試吃、試車，然後把心得回報企業，每次費用約一千到一千五百元，諸如此類都是因應趨勢產生的兼差行業，收入都不錯，美人們可以多加留意。

楊秉寰認為，美人不必煩惱兼差工作不好找，因為景氣好時，兼差機會多，景氣不好時，機會更多，「原因是企業為了節省人力成本，反而會把工作發包出去。」因此，只要抱持著拓展視野和人脈的態度兼差，第二個身分開始後，自然就會有更多機會找上門。

本期《封面故事》專訪了三名兼差案例，二位是上班族，一位是學生，美人們不妨從她們的故事中探尋兼差的可能性，以及可能會遇到的問題。當然，多一個身分，多一份收入之後，理財專家也要教大家如何管理正職與兼差收入，讓美人們能聰明管理財富，及早完成理財目標，甚至可以靠正職與兼差收入當成「本金」，靠錢賺錢，而不必再用勞力賺錢。

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