問題不在五萬元而是方法用對沒？
王品集團董事長戴勝益到中興大學演講，主題是：「出社會後避免受傷害的5個法則」，其中一個法則是建議職場新鮮人在月收入達到新台幣5萬元之前，都不要儲蓄，應該把薪水拿來拓展人際關係，累積資源，不夠的話，例如月薪只有3萬元，差的2萬元就回家向爸媽要，否則就會變成宅男、宅女。
雖然後來戴勝益改口將5萬降到3萬元，但言論已引起軒然大波，很多爸媽的心聲是：「那我們月薪低於5萬還要養小孩，又該伸手向誰拿錢呢？」
根據行政院主計處統計，2012年全台受雇員工約有691萬8千人，每人平均薪資為4萬5,888元，這代表不只年輕人月薪不到5萬元，絕大多數上班族，甚至當了爸媽、年過50歲的中壯年，薪水也多是低於5萬元，但是他們照樣得養小孩、買房子、準備緊急備用金，如果不儲蓄，錢從哪裡來？
試想，如果上班族真的用戴勝益的方法理財，那後果有多嚴重？一個從25歲開始工作的年輕人，薪水低於5萬元，每個月都把可儲蓄金額全部用來拓展人脈，每個月都是月光族。萬一他用錯方法，花錢、花時間投資在錯誤的人脈上，薪水不但一直無法提升，存款還是鴨蛋，恐怕到50歲時還是兩袖清風、口袋空空，繼續回家向父母要錢嗎？
所以，問題不在薪水高低，而是有沒有用對方法！像本期採訪的兩位成功案例，富邦人壽富祥通訊處經理陳立祥在月薪只有1萬元時，就因為用了對的方法，達到可以同時存人脈、存錢、理財，造就他現在年薪上看千萬，還在天母擁有1間公寓、1棟別墅。
而韓國樂扣樂扣（Lock&Lock）台灣總代理──高佳林實業副董事長陳銘芳，也是在薪水少時，就懂得做好資金配置，同時存人脈、存錢又理財，打造出1年營收高達4億元的保鮮盒王國。
他們兩人都證明一件事：上班族想要加薪、理財致富，關鍵絕對不在於薪水是否低於5萬元或3萬元，只要「用對方法」，即使月領22K，還是可以用一些免花錢的方法，幫助自己提升本業薪資、拓展人脈、累積財富。
每個人都有機會可以複製陳立祥、陳銘芳這套「零成本、低花費」的人脈拓展法，更可以學習到他們如何在薪水不高時存錢、存知識，成為後來年薪倍數成長的重要基石，讓自己50歲以後不用擔心沒錢可用！
