未婚生子可領勞保生育給付
投保勞保權益不少，生育給付即是其中之一，但如果未婚生子，女性被保險人仍可以請領生育給付嗎？如果懷孕後退保，當國保與勞保同時可請領給付時，該怎麼選擇？
在廣告公司上班的趙小姐，工作1年多後不小心未婚懷孕，她選擇離職在家待產。最近一起上媽媽教室的朋友告訴她，可以申請勞保生育給付，但是，她還沒有結婚，辭掉工作後已經退保勞保了，月底剛產下一子的她，現在還有資格請領勞保生育給付嗎？
勞動部勞保局普通事故給付組組長方宜容表示，只要女性被保險人符合給付資格條件，包括參加勞保滿280天後分娩或滿180天後早產，不管已婚、未婚都可以申請生育給付；而國保在2011年7月1日施行後，只要女性被保險人在保險有效期間分娩或早產，也都能請領生育給付，與婚姻關係是否成立無關。
也就是說，趙小姐在勞工保險有效期間內懷孕，且之前曾工作1年多，符合參加勞保滿280天的規定，而且是在保險效力停止後1年內因同一懷孕事故而分娩，所以可以請領生育給付。
「勞保和國保只要被保險人本人有生產的事實都可以請領。較特殊的是農保，因為農保的生育給付除了適用被保險人，還包括其配偶生育，但配偶部分一定要有婚姻關係才能認定。」方宜容解釋。依照農保規定，請領配偶生育給付者，嬰兒出生日或流產日應在父母的婚姻關係存續期間，才符合請領條件。
勞、農保領2個月
國保領1個月
在2014年5月30日以前，勞保的生育給付是按被保險人分娩或早產當月起（退保後生產者為退保當月起），依前6個月平均月投保薪資計算發給1個月，不過政府為了鼓勵生育，已經將給付標準提高至2個月，同時還多了「雙生以上者，按比例增給」的規定。
「以前沒有雙生按比例增給的福利，被保險人不管生幾胎，生育給付都是1個月。但從2014年5月30日開始，改為生1胎發2個月，生雙胞胎給4個月，生三胞胎可以領6個月。」方宜容解釋這項新政策。但她也無奈表示，基於法律不溯及既往的原則，假使是在2014年5月29日之前分娩或早產或生兩胎以上的被保險人，仍然只能領到1個月。
